Harmonie Mutuelle ESS propose une offre complète de garanties et services en protection sociale dédiée à vos salariés relevant de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951.
Soutenir vos salariés avec la prévoyance collective
Souscrire à notre offre prévoyance pour faire face en cas de coups durs dans le cadre privé ou professionnel :
- Des garanties adaptées à chaque situation : incapacité de travail, invalidité, décès, dépendance
- Une couverture prévoyance conforme à vos obligations légales et conventionnelles
- Des services + intégrés à votre contrat
Protéger vos salariés avec la complémentaire santé
Souscrire à notre offre santé pour garantir une protection santé optimale :
- Des remboursements performants : hospitalisation, soins courants, pharmacie, optique, dentaire, médecines douces…
- Une complémentaire santé conforme à vos obligations légales et conventionnelles
- Des services + intégrés à votre contrat
Agir pour la santé et qualité de vie et des conditions de travail de vos équipes
Prévention de l’absentéisme et des risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie au travail… Nos experts en SQVCT et spécialisés dans les métiers de l’économie sociale et solidaire construisent avec et pour vous des solutions vous permettant de mettre en place une politique de santé et QVCT en réponse aux spécificités de votre activité et de vos équipes.
Sécuriser votre activité avec l’épargne et l’IARD
Non anticipées ces situations peuvent fragiliser votre entreprise : le versement obligatoire des Indemnités de Fin de Carrière lors du départ à la retraite de vos salariés, les Incendies, Accidents et Risques Divers des biens et des personnes...
Découvrez nos solutions :
Développer votre politique RH et sociale avec l’épargne
Le recrutement et la fidélisation de vos salariés sont des enjeux majeurs pour assurer la pérennité de votre activité. Nos solutions d’épargne sont des outils précieux pour vous permettre de développer l’attractivité de votre structure :
- Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- Epargne salariale