Harmonie Mutuelle ESS propose une offre dédiée aux salariés relevant de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Harmonie Mutuelle ESS s’adresse aux établissements et services pour personnes âgées, aux établissements et services pour personnes handicapées, aux établissements sanitaires, aux établissements et services pour personnes en difficulté sociale, aux établissements d’accueil des jeunes enfants, aux établissements de formation et les centres de santé.
Avec l’offre santé FEHAP Harmonie Mutuelle ESS, remplissez les obligations conventionnelles de faire bénéficier les salariés d’une complémentaire santé.
Les garanties frais de santé proposées par Harmonie Mutuelle ESS couvrent les salariés quel que soit leur état de santé et dans le strict respect des dispositions de la convention collective en :
- Hospitalisation
- Soins courants
- Pharmacie
- Optique
- Dentaire
- Médecines douces
Notre réseau d’experts, présent sur toute la France, se tient à votre disposition pour étudier votre lettre de consultation et vous proposer l’offre la plus adaptée à vos besoins.
LES BENEFICES
POUR LES STRUCTURES
- La garantie que leur contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
- La maitrise de leur budget grâce à une offre négociée par les partenaires sociaux.
- La garantie d'une relation de proximité.
- Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
- Un gain de temps en gérant directement leur contrat en ligne via leur espace employeur.
LES BENEFICES
POUR LES SALARIES
Un accès 7j/7 et 24h/24 à un médecin par tchat, Visio ou audio grâce à la téléconsultation Mes Docteurs.
Des tarifs négociés auprès de notre réseau de professionnels de santé partenaires Kalixia en optique, audio, ostéo et dentaire.
Un espace adhérent Harmonie & Moi : pour suivre les remboursements et accéder aux services en ligne sur ordinateur, tablette ou smartphone (Mes Docteurs, Deuxième avis, Kalixia…).
Un accompagnement en cas de difficultés grâce à l'assistance (aide à domicile en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation) et une assistance à l'international.
Un soutien en cas de situation difficile avec l'action sociale.
L’accès au Degré Elevé de Solidarité (DES) ou Haut Degré de Solidarité (HDS) : les salariés bénéficient, en complément des garanties santé, de prestations dites de solidarité (aides financières, aide psychologique…).