Vous le savez, depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs, entreprises et associations, doivent proposer une couverture Santé collective à leurs salariés.
L’objectif : garantir une protection optimale à tous les salariés, pour leur permettre de faire face aux faibles remboursements en vigueur dans certains domaines.
En tant qu’acteur de l’ESS, vous avez des contraintes spécifiques, aussi bien liées à la réalité de votre secteur d’activité qu’à vos obligations légales et conventionnelles. Une complémentaire Santé qui ne tiendrait pas compte de vos spécificités vous placerait dans une situation délicate au regard de votre convention collective et des accords de branche.
Expert historique de l’ESS, Harmonie Mutuelle ESS vous aide à respecter vos obligations. Nos experts connaissent bien vos contraintes, et vous conseillent dans le choix et la mise en place de la meilleure couverture Santé pour votre structure.
LES BENEFICES
POUR LA STRUCTURE
- La garantie que le contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
- La maitrise du budget grâce à une offre négociée par les partenaires sociaux.
- La garantie d'une relation de proximité.
- Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
- Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via l'espace employeur.
LES BENEFICES
POUR LES SALARIES
Un accès 7j/7 et 24h/24 à un médecin par tchat, Visio ou audio grâce à la téléconsultation Mes Docteurs.
Des tarifs négociés auprès de notre réseau de professionnels de santé partenaires Kalixia en optique, audio, ostéo et dentaire.
Un espace adhérent Harmonie & Moi : pour suivre les remboursements et accéder aux services en ligne sur ordinateur, tablette ou smartphone (Mes Docteurs, Deuxième avis, Kalixia…).
Un accompagnement en cas de difficultés grâce à l'assistance (aide à domicile en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation) et une assistance à l'international.
Un soutien en cas de situation difficile avec l'action sociale.
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