L’expérience du télétravail massif en 2020 et la prolongation de la crise sanitaire en 2021 obligent les organisations à faire évoluer le cadre réglementaire du travail à distance.
L’enjeu est désormais d’accompagner et de sécuriser la pérennisation de formes hybrides d’organisation, mêlant présentiel et distanciel. Et la conséquence, de (re)mettre la négociation d'accords et chartes à l'agenda du dialogue social.
Dans ce contexte, l'Anact vous propose 2 webinaires sur ce sujet : un premier, qui vous permettra de bien appréhender le télétravail et le travail hybride (8 novembre), afin de vous aider dans l’élaboration d’une charte ou d’un accord télétravail (sur la base d’une analyse d’accords récemment signés) ; le second (10 novembre) s’attardera sur le sujet de l’évaluation et de la régulation de la charge de travail afin de savoir comment intégrer cette dimension dans sa charte ou son accord.
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