Harmonie Mutuelle ESS accompagne les employeurs et les salariés du secteur de l’ESS dans leurs parcours de vie professionnels et personnels, notamment au travers des aides mises en place dans le fonds social en inclusion.
Notre fonds de solidarité en inclusion
Les objectifs de ce fonds
- Apporter une aide ponctuelle à vos salariés en situation de rupture, de handicap, atteints de maladie, ou suite au décès d’un conjoint avec des aides personnalisées ;
- Être à l’écoute et accompagner vos salariés pour les aider à surmonter des difficultés de la vie personnelle et professionnelle.
Les aides financières existantes
- Obsèques : versement d’une aide financière afin de faire face aux conséquences financières impliquées par le décès de l’assuré.
- Handicap - Equipement : participer au financement du matériel et équipement visant à améliorer les conditions de vie d’un assuré ou bénéficiaire visés à l’article 1er du présent règlement en situation de handicap suite à une maladie ou un accident et reconnu adulte handicapé ou enfant handicapé au sens de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
- Handicap - Aménagement : participer au financement des aménagements du véhicule et de l’habitat visant à améliorer les conditions de vie d’un assuré ou bénéficiaire visés à l’article 1er du présent règlement, en situation de handicap suite à une maladie ou un accident et reconnu adulte handicapé ou enfant handicapé au sens de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
- Handicap - Aide aux vacances : enfants ou adulte handicapé au sens de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, en tant qu’assuré ou bénéficiaire visés à l’article 1er du présent règlement : participer au financement des vacances en centre adapté ou en séjour adapté. Prise en charge de l’accompagnement, transport adapté au séjour…
- Handicap - Aide au répit : concourir au financement d’actions de répit en faveur de l’assuré proche-aidant. Parmi ces actions, il peut s’agir : d’une aide à domicile, d’un placement, d’une formation de l’aidant…
- Aide financière exceptionnelle (quotidien de vie) : aide visant à permettre à l’adhérent de surmonter une situation de fragilité en lien avec la réalisation d’un évènement prévu au contrat de prévoyance décès ou incapacité invalidité.
Téléchargez le flyer pour en savoir plus et partagez-le dès à présent à vos salariés
Harmonie Mutuelle ESS met également en œuvre, lorsqu’elle existe, l’action sociale de votre accord de branche en prévoyance.
Comment bénéficier de cette aide sociale ?
Il suffit pour vos salariés de contacter ESS Facilit' et vous, le 1er service d'accompagnement social dédié aux dirigeants et salariés de l'ESS.
Dans votre vie privée comme professionnelle, vous et vos salariés pouvez être confrontés à des situations problématiques ou difficiles.
Entièrement gratuit pour nos assurés couverts par un contrat de prévoyance, ESS Facilit' et vous apporte réponses, conseils, aide et orientation sur des questions touchant à la vie familiale, professionnelle, la santé et le logement.
ESS Facilit' et vous ce sont des fiches pratiques en libre accès et un accompagnement personnalisé et confidentiel apporté au téléphone par nos conseillers.
Nos conseillers sont à l’écoute de manière confidentielle et gratuite (coût d’un appel local). Ils réalisent un diagnostic de la situation et identifient les solutions et les démarches à effectuer.
Puis, ils mettent vos salariés en relation avec les organismes adaptés.
ESS Facilit' et vous est également le point d’entrée de l’action sociale. C’est accompagné de travailleurs sociaux que nos adhérents les plus en difficulté pourront constituer un dossier de demande d’aide financière (sous conditions de revenus).
Ce service téléphonique est réservé aux structures adhérentes en prévoyance à Harmonie Mutuelle ESS.
