A partir des contours de la définition de la QVT, Nadia Rahou, Chargée de mission pour l’ANACT décrit les dimensions clés qui permettent d’agir sur ces sujets, les raisons de s’engager et les conditions de réussite d’une démarche active de QVT. En outre, de l’historique de la notion en passant par les modalités et étapes d’une démarche structurée, vous retrouverez au cours de ce webinaire, de nombreuses ressources et dispositifs d’appui (cluster ANACT, FACT, documentations, etc.) pour soutenir vos projets en faveur de l’amélioration des conditions de travail.

Le syndicat employeur NEXEM et la mutuelle CHORUM proposent, dans ce webinaire, d’apporter des éléments de compréhension théorique, méthodologique et pratique pour agir efficacement sur ces risques. Aussi, les intervenants aborderont tour à tour les sujets suivants :

• Ce que recouvre les TMS
• Les raisons de l’engagement dans une démarche de prévention des TMS
• Les causes multifactorielles de ces risques et les liens avec les facteurs de Risques psycho-sociaux (RPS)
• Des exemples d’actions efficaces dans les associations du secteur

Cette session propose de :

Fiche%20Chorum_COQVT.pdf

Dans ce webinaire, nous ferons un tour d'horizon du concept de justice organisationnelle et nous partagerons les leviers qui influencent la perception de justice des individus. Nous aborderons les fondamentaux qui permettent de comprendre pourquoi certaines situations sont vécues comme injustes et une grille de lecture pour vous permettre d’enrichir vos pratiques.

Pour aller plus loin, téléchargez le conducteur du webinaire :

Le replay du webinaire « SQVT : trois points clés pour passer à l’action », vous propose :
- Une aide pour qualifier les éléments recueillis
- Des outils pratiques pour guider la réflexion
- Des repères pour prioriser les éléments du plan d’actions

Pour aller plus loin, téléchargez le conducteur du webinaire :

Réunions et groupes de travail sont des outils essentiels pour partager, confronter ses pratiques et élaborer des solutions pour faire face aux difficultés professionnelles. Si les espaces de discussion sont inscrits dans les organisations de travail des structures de l’ESS, ils peuvent s’essouffler lorsqu’ils ne sont pas suffisamment structurés. 

Le webinaire « Trois méthodes pour animer vos réunions inclusives » propose de revenir sur plusieurs méthodes d’animation permettant de favoriser un travail collectif efficace et rapide :

Dans le cadre d’une activité collective, tournée vers la relation, des salariés de l’ESS ressentent pourtant un sentiment d’isolement. 
Les changements organisationnels, la charge de travail, le management à distance et plus récemment la crise sanitaire, ont contribué à cette perception par les salariés, source de risques psychosociaux.

Ce webinaire vise à vous aider à : 
- Comprendre les principaux facteurs du sentiment d’isolement (soutien, échanges, partages de repères et de pratiques, etc.)

Comment comprendre l’obligation de prévention de l’employeur ? Obligation « de résultats » ou « de moyens » ? Jusqu’où va la responsabilité de l’employeur ? Peut-on déléguer cette responsabilité ? Qu’en est-il de celle du salarié ?
Que retenir de l’impact de la crise sanitaire sur le cadre juridique de la santé au travail ?

Ce webinaire, co-animé par Chorum et l’Uriopss Hauts-de-France, se fixe pour objectif de répondre à l’ensemble de ces questions.

Le contact avec le public est une composante importante du travail dans l’ESS. Les relations qu’entretiennent les professionnels(le)s avec le public et les usagers peuvent être marquées par des situations de tensions (incivilités, insultes, agressions verbales et/ou physiques) dans un contexte où les exigences se sont accrues (logiques consuméristes, attentes croissantes de la part des usagers et de leurs familles) et où l’accompagnement des usagers se heurte à de fortes contraintes d’objectifs et de ressources.

Ce webinaire vise à :