[COMMUNIQUE] L’Association nationale des employeurs de la mutualité (Anem) présentera le 31 mai 2021 le Manifeste des Employeurs de la Mutualité: «Les Mutuelles donnent des ailes». Pour la première fois, les organismes mutualistes se dotent d’un texte fondateur qui exprime leurs principes d’actions en tant qu’employeurs responsables et solidaires. Cette initiative s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration et de mutualisation des bonnes pratiques RH dans la branche Mutualité. Elle permettra aux mutuelles et unions de mieux se distinguer sur le marché de l’emploi et de fidéliser leurs salariés.
Ce Manifeste est le résultat de travaux collaboratifs conduits au sein de la communauté des employeurs de la Mutualité. Directement issu des pratiques des mutuelles, il porte une vision commune de la politique de ressources humaines dans la branche Mutualité. Le document est construit autour de 9 partis pris qui concernent notamment la qualité de vie au travail, la formation, les parcours professionnels, le management ou encore la place du dialogue social et le rôle de la gouvernance élue des mutuelles.
« Les Employeurs de la Mutualité ont à cœur d’offrir à chaque salarié·e mutualiste des conditions propices à son épanouissement professionnel. […]
Cet accompagnement personnalisé permet aux salarié·e·s de déployer leurs ailes, c’est-à-dire de s’élever à la fois d’un point de vue humain et professionnel,
d’avoir un impact positif sur leur mutuelle ou leur union mutualiste et, au-delà, sur la société tout entière. »
Extrait du Manifeste « Les mutuelles donnent des ailes ».
Des racines et des ailes
L’ambition de ce dispositif est double: il s’agit de prendre appui sur les expériences positives déjà existantes –les pratiques «enracinées» au sein des mutuelles et des unions mutualistes – pour les développer, les mutualiseret les faire évoluer collectivement.
«Les mutuelles se montrent parfois trop modestes sur leurs réalisations,témoigne Marie-Pierre Le Breton, Présidente de l’ANEM. Appliquer les principes mutualistes d’humanisme et de solidarité fait partie intégrante de leur ADN. Cela est vrai envers les adhérents et les usagers de leurs structures de soins et d’accompagnement. Cela est vrai aussi envers leurs salariés qui bénéficient des mêmes attentions.» «Les Employeurs de la Mutualité ont à cœur d’offrir à chaque salarié·e mutualiste des conditions propices à son épanouissement professionnel. [...] Cet accompagnement personnalisé permet aux salarié·e·s de déployer leurs ailes, c’est-à-dire de s’élever à la fois d’un point de vue humain et professionnel, d’avoir un impact positif sur leur mutuelle ou leur union mutualiste et, au-delà, sur la société tout entière.»Extrait du Manifeste «Les mutuelles donnent des ailes».
«Pour la première fois,souligne-t-elle, les organismes mutualistes se dotent d’un texte fondateur qui exprime leurs convictions en tant qu’employeurs responsables et solidaires dans une démarche d’exemplarité sociale, de progrès continu et de mutualisation des bonnes pratiques.»
Le Manifeste «Les mutuelles donnent des ailes»,va permettre aux structures mutualistes de se rassembler sous une bannière commune pour mieux se faire connaître sur le marché de l’emploi, attirer de nouveaux talents et fidéliser leurs salariés.
«Cette démarche donne également un cadre aux travaux impulsés par l’ANEM sur de nouvelles thématiques RH : le travail à distance, la promotion de la diversité, l’accompagnement de la mobilité par le développement des compétences», précise Céline Loiseau, déléguée générale de l’ANEM.
L'ANEM organise une webconférence le 31 mai, jour de publication du manifeste, de 16h00 à 17h30. Inscription ICI
