L’action auprès de publics, dans des contextes de dépendance et de situations sociales dégradées, les contraintes liées au financement de l’activité et à la nature des métiers, sont autant de sources potentielles de risques pour la santé des professionnels… mais peuvent aussi être autant de sources pour développer le sens du travail, la motivation et l’engagement.
Les employeurs comme les salariés sont confrontés à des situations difficiles et font le constat de taux d’absences au travail pour raisons de santé en augmentation dans toutes les branches professionnelles de l’ESS. Néanmoins le baromètre national Harmonie Mutuelle ESS sur la Qualité de vie au travail dans l’ESS montre une relation au travail qui reste globalement positive même si elle reste depuis plusieurs années impactée par les changements organisationnels, la charge de travail, les injonctions contradictoires vécues dans le quotidien professionnel.
Agir pour :
- Prévenir les impacts du travail sur la santé
- Soutenir les individus et prévenir les situations de fragilités professionnelles
- Nourrir le sens du travail et renforcer l’engagement
- Améliorer durablement la Santé et la Qualité de Vie au Travail dans l’ESS
C’est possible, et Harmonie Mutuelle ESS s’engage à vos côtés
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