Des associations ont initié de nouveaux modèles d’organisation (groupes semi-autonomes, transversalité des équipes) et parleront des changements intervenus dans les relations de travail et les responsabilités du dirigeant, du manager, des salariés
Au programme :
- Comment ont-elles fait face à la crise sanitaire ?
- Ces nouvelles démarches permettent ou pas de mieux traverser les crises ?
- Augurent-elles d’un nouveau mode de gouvernance basée sur une responsabilité collective pour l’économie sociale et solidaire ?
En présence de :
- Sabine ESNAULT, spécialiste en Ressources Humaines
- Nathalie L'HER, chargée mission Santé & Qualité de vie travail, CHORUM
- Olivier PASTOR, expert en gouvernance et Organisation
- Olivier Chazerault, directeur général, ADEO
- Monica Jeberean, responsable de coopération territoriale, Sauvegarde des Yvelines