Harmonie Mutuelle ESS propose une offre dédiée aux salariés relevant de la Convention Collective Nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires (dite « ECLAT ») du 28 juin 1988. Recommandée par la branche professionnelle, Harmonie Mutuelle ESS s’adresse aux employeurs dont l'activité est liée ou apparentée à l'Economie Sociale et Solidaire et qui gèrent des activités notamment éducatives, sportives, culturelles, scientifiques, sociales, de tourisme, de formation et de protection de la nature et de l’environnement.
Avec l’offre santé ECLAT Harmonie Mutuelle ESS, remplissez vos obligations conventionnelles de faire bénéficier vos salariés d’une complémentaire santé au 1er janvier 2016.
Les garanties frais de santé proposées par Harmonie Mutuelle ESS couvrent vos salariés quel que soit leur état de santé et dans le strict respect des dispositions de votre convention collective en :
- Hospitalisation
- Soins courants
- Pharmacie
- Optique
- Dentaire
- Médecines douces
LES BENEFICES
POUR LES STRUCTURES
- La garantie que leur contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
- La maitrise de leur budget grâce à une offre négociée par les partenaires sociaux.
- La garantie d'une relation de proximité.
- Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
- Un gain de temps en gérant directement leur contrat en ligne via leur espace employeur.
LES BENEFICES
POUR LES SALARIES
Un service de prise de rendez-vous médical et un accès 7j/7 et 24h/24 à un médecin par tchat, Visio ou audio grâce à la téléconsultation.
Des tarifs négociés auprès de notre réseau de professionnels de santé partenaires Kalixia en optique, audio, ostéo et dentaire.
Un espace adhérent Harmonie & Moi : pour suivre leurs remboursements et accéder aux services en ligne sur ordinateur, tablette ou smartphone (Mes Docteurs, Deuxième avis, Kalixia…).
Un accompagnement en cas de difficultés grâce à l'assistance (aide à domicile en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation) et une assistance à l'international.
Un soutien en cas de situation difficile avec l'action sociale.
Si Degré Elevé de Solidarité (DES) ou Haut Degré de Solidarité (HDS) pour la branche : les salariés bénéficient, en complément des garanties santé, de prestations dites de solidarité (aides financières, aide psychologique…).
