Dans quel but ?
- Identifier les signaux faibles de fragilités professionnelles
- Orienter les collaborateurs vers les aides disponibles
- Faire face collectivement à des situations de crise ou traumatiques
- Renforcer l’action collective de soutien aux collaborateurs en situation de fragilités
Pour qui ?
Directions, RH, représentants des salariés, personnes-ressources (responsables prévention…).
Comment ?
- Sensibilisation des acteurs-ressources
- Orientation vers les dispositifs existants (ESS Facilit' et vous, dispositifs de branches, associations d’aide, …)
- Mobilisation de partenaires spécialisés
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