COMMUNIQUÉ DE PRESSE UDES
L’UDES et les représentants des organisations syndicales de salariés se sont rencontrés pour une première réunion de négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’économie sociale et solidaire (ESS). L’ouverture de cette négociation fait suite à la signature, par l’UDES et 4 confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO), d’un texte de concertation sur le sujet, le 25 mars dernier. Cette négociation devrait aboutir à la signature d’un accord à l’été 2015.
Par ailleurs, la proportion de femmes cadres (52,8%) est plus importante que dans le reste du secteur privé (32%), celle-ci n’étant toutefois pas en proportion égale à la part globale des femmes dans l’effectif salarié, a fortiori pour les postes de direction.
À partir de ces différents constats et sur la base du texte de concertation signé par les partenaires sociaux de l’ESS, la négociation s’articulera notamment autour des thèmes suivants :
– L’attractivité et la mixité des métiers (lutte contre les stéréotypes et amélioration de l’attractivité de certains métiers de l’ESS – condition d’emploi et de travail, rémunérations …).
– Le recrutement et l’évolution professionnelle (formation de l’encadrement et des professionnels des ressources humaines, égal accès à la formation professionnelle, mobilité professionnelle…)
– L’articulation des temps de vie (promotion du congé paternité, horaires de réunions…)
– Le recueil et le suivi des données chiffrées par sexe dans l’ESS.