Dans l’attente du lancement de la 2eme phase de campagne budgétaire 2020 du secteur médico-social (ESMS PA et PH), l’Agence régionale de santé (ARS) Bourgogne Franche-Comté met en place une ligne de crédits non reconductibles sur la qualité de vie au travail et l’attractivité en établissement sanitaire et médico-social.
L’Agence régionale de santé (ARS) Bourgogne Franche-Comté, consciente des difficultés du secteur sanitaire et médico-social, souhaite à nouveau affecter en 2020 une partie des crédits non reconductibles pour accompagner financièrement les acteurs dans le déploiement de projets relatifs à la qualité de vie au travail, à la professionnalisation et l’attractivité des métiers soignants en établissements pour personnes âgées ou handicapées (ESMS PA PH) pour améliorer la prise en charge des usagers.
Cet appel à candidature a pour objectif d’une part le développement d’une culture de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail au sein des établissements.
Il cible en particulier les actions visant à la prévention des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux en ESMS PA/PH sans s’y restreindre. Ces actions devront s’inscrire dans une démarche plus globale d’amélioration de la qualité de vie au travail.
L’autre objectif de cet appel à candidature est de dynamiser les plans d’attractivité et fidélisation des ESMS envers les carrières soignantes et paramédicales. Il cible en particulier les actions visant à favoriser le recrutement :
- d’assistants de soins en gérontologie (ASG),
- d’aides-soignants,
- d’accompagnant éducatif et social,
- d’infirmiers diplômés d’état
- de médecins-coordonnateurs en ESMS,
- de masseurs-kinésithérapeutes
- d’orthophonistes en secteurs PA et PH,
- d’éducateurs,
sans s’y restreindre pour autant.
