Harmonie Mutuelle ESS propose une offre dédiée aux salariés relevant de la Convention Collective Nationale du 28 juin 1979. Recommandée par la branche professionnelle, Harmonie Mutuelle ESS s’adresse aux organismes de tourisme social et familial sans but lucratif, dont l’activité principale est de mettre à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales, centres et villages de vacances à équipements légers ou développés et, accessoirement, d’exploiter des terrains de camping caravaning ou d’organiser des séjours ou des voyages de vacances ou de loisirs.
Avec l’offre prévoyance TSF Harmonie Mutuelle ESS, les salariés sont protégés dans le respect des obligations conventionnelles négociées par les partenaires sociaux de la branche.
Les garanties prévoyance proposées par Harmonie Mutuelle ESS couvrent les salariés en :
- Décès,
- Rente éducation
- Allocation obsèques
- Indemnités journalières
- Invalidité
- Incapacité
Conditions d’adhésion prévoyance lourde :
Non cadre : 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, apprécié sur une période de 24 mois consécutifs
Cadre : dès le 1er jour d'embauche
Les atouts pour la structure
- Un réseau de proximité d’experts en protection sociale à votre écoute
- Une gestion autonome & personnalisée grâce à un extranet dédié
- Un accompagnement dans votre politique de prévention des risques professionnels
Les avantages pour les salariés
- Une protection prévoyance optimale pour eux, mais aussi pour leurs familles
- Un accompagnement dans les moments importants ou difficiles
- Une action sociale pour les aider à faire face aux aléas de la vie
