Les encadrants dans les structures de l’ESS font de plus en plus face à des contraintes dans le cadre de leurs activités : tâches administratives, recherche de financement, mise en œuvre de projets et réorganisation du travail, relations partenariales, etc. La crise sanitaire a accru leur charge et modifié en partie les relations de travail.
Face à l’épuisement constaté de certains cadres, le webinaire apportera des notions et conseils sur :
    • les causes et dangers du burn-out ;

La démarche par questionnaire est séduisante car elle vise à objectiver des constats basés sur les ressentis et permet de s’adresser à tous les salariés d’une structure.
Pourtant, les démarches quantitatives nécessitent un pilotage et une réflexion approfondie pour garantir l’efficacité de ces démarches.
Nous vous présenterons les éléments essentiels dont il est bon de tenir compte dans le pilotage de ces démarches et nous vous présenterons des exemples concrets pour vous aider à passer des constats aux plans d’actions.

Face à l’usure des professionnels de l’ESS qui a pu être amplifiée avec la crise sanitaire, les questions de prévention de la désinsertion professionnelle et de maintien en emploi constituent un enjeu majeur pour de nombreuses structures, qui se retrouvent, parfois, démunies pour prévenir ces situations.

Pourtant des possibilités d’actions existent et des initiatives sont mises en place pour éviter la dégradation de certaines situations et asseoir des démarches

La situation du COVID 19 marque un tournant dans l’organisation et les pratiques du travail : large déploiement du télétravail, nouveaux usages des outils numériques, ou encore gestion de crise. 

Les clés pour identifier et prévenir les impacts des changements sur les salariés et sur l’organisation.