L'Udes lance un appel aux employeurs de l'ESS pour afficher leurs différences, en préalable à la plateforme de proposition qu'elle a travaillé pour l'éléction présidentielle.
Cet appel intitulé "Être employeurs nous oblige.Être employeurs de l’économie sociale et solidaire nous engage" invite à faire plus et mieux pour la qualité de vie au travail, le parcours professionnel des salariés, la gouvernance démocratique, le dialogue socialou encore la transition écologique.
L'Udes a conforté ce projet d'Appel à la suite d'une étude menée auprès de 700 employeurs adhérents dont il ressort qu'ils souhaitent assumer leur différence. Quelle différence ? 69 % des employeurs de l’ESS considèrent que la réalisation de missions d’intérêt général et d’utilité sociale constitue un facteur différenciant l’ESS de l’économie de marché traditionnelle ou de la fonction publique.
Le sondage affiche par ailleurs qu'une majorité d'employeurs de l'ESS dépassent leurs obligation enter de contribution à la formation professionnelle, assument la participation des salariés aux orientations de l'entreprise comme une spécificité de l'ESS ou encore considèrent que la constance du dialogue dans l'entreprise est une priorité managériale.
Pour un nouveau pacte social
Cet appel est le préalable du Manifeste pour un nouveau pacte social que l’UDES adresse aux candidats à l’élection présidentielle. 60 propositions articulées autour de 7 priorités :
- Faire de l’ESS un levier incontournable de la relance économique et de la création d’emplois.
- Prioriser l’emploi des jeunes.
- Accélérer la transformation écologique et numérique des entreprises de l’ESS.
- Renforcer la protection sociale et l’accompagnement des personnes les plus fragiles.
- Repenser les mutations et modes d’organisation du travail.
- Développer la démocratie sociale et renforcer la place des acteurs dans le paysage patronal.
- Développer l’Europe sociale et écologique.
