[INTERVIEW] Comment agir au sein de sa propre structure pour améliorer l’attractivité de ses postes ? Emmanuelle Paradis et Louis Donatello, du Pôle Santé et qualité de vie au travail d’Harmonie Mutuelle ESS ont mené l’enquête auprès d’une trentaine de structures de l’économie sociale et solidaire. Ils nous expliquent comment agir sur le recrutement, l’intégration et la fidélisations des salariés.
🎧 " La QVT est un levier d’action direct sur l’attractivité des métiers "
Dossier Ness#11 : comment rehausser l’attractivité des métiers de l’ESS
11/10/2024